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    @所有销售人员:业绩就是尊严 其他都是扯淡

    来源:互联网 发布时间:2019-05-21 11:46

    在如今这个社会,无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高,这是如今社会发展的趋势,做销售更是如此!对于一个销售人员来讲,业绩是很重要的,一个人一天二十四小时的时间如果不是用在赚钱上,那么就是用在花钱上,如何能够提高自己时间使用上的效率去完成自己的目标,这是一个值得深思的问题。在此@所有销售人员,业绩就是尊严,其他都是扯淡!业绩优秀的与业绩垫底的人在老板看来就是两个不同的人!

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    业绩完成前(图)

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    业绩完成后(图)

    同样的一张脸,完成业绩前与完成业绩后,就和整容是一样的。在别人的眼中就是两个人,一个是乞丐,每一份工资都是老板的施舍。一个是成功者,所有的一切都是自己的汗水与努力。完成业绩之后,就算你再怎么悠闲,在老板眼中也是优秀员工!

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    业绩就是尊严,那么,作为一个销售人员应该如何提高自己的业绩能力呢?看完以下几点,相信你会明白!

    1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起

    不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会。创造效益是你存在的核心价值,创业不是做慈善。遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

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    2、只为成功找方法,不为失败找借口

    你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家,重复的事情用心做,你就是赢家。 美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的! 你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法!

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    3、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫

    业绩是最有力的价值证明。 优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。

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    4、用一流的业绩套牢老板的心

    每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。

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    对于一个销售人员来讲,业绩就是尊严,业绩就是一切,也是老板衡量你的所有!至于其他的什么都是瞎扯淡!如果你是一位不满足于现状的有志销售人士,要麽提高你的业绩能力,让老板对你有好的认知,才会重用你!这样才有就会提高自己的薪资水平,让自己有更好的生活!

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