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    北上深人才需求旺!5G人才平均月薪超1.4万 网友:当年应该读通信专业

    来源:互联网 发布时间:2019-06-13 10:53

    之前一直听大佬们在讲,4G改变生活,5G改变社会,一开始还没多大感觉,最近,看到BOSS直聘近日发布的《2019年5G人才数据洞察》数据显示,今年1—5月,5G相关人才平均招聘月薪为14110元,北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲,成都位列第六位。通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。看到这里,聚商机小编也不得不和网友一起感叹,当年应该读通信专业!

    北上深人才需求旺!5G人才平均月薪超1.4万 网友:当年应该读通信专业_1

    近期工信部正式颁发了5G牌照,这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后,5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升。此前,中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示,预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元,带来近2000万个直接或间接就业机会。现在各大招聘平台上,“5G”相关职位搜索次数显著上升。

    根据BOSS直聘整理的平台相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元,北、深、上对5G相关人才需求量高居三甲,通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。为了更清晰了解5G人才的需求情况下面就和小编一起来看看5G人才的特点和需求都有哪些吧!

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    5G细分领域人才需求分布:5G应用缺口最大

    从5G的四大细分领域(5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络)的人才需求分布来看,5G应用占比最大,为72.81%;其次是终端和运营商,占比为12.49%。原器件及材料、传输网络是人才需求占比较小的领域,分别为9.82%、4.87%。

    5G应用涉及的领域最为广泛,涉及智能家居、智慧城市、工业互联网、AR/VR、3D娱乐等房面,跟个人的生活、娱乐场景、城市发展、产业布局等密切相关,也是5G的核心价值体现。因而人才需求非常旺盛,可容纳的就业机会也为最多。

    而5G走出实验室,就需要落地到终端实现应用,需要电信运营商建好5G网络系统,才能惠及普通民众。原器件及材料是围绕终端和运营商网络的配套设施;传输网络可在以前的网络基础上加大扩容。因而相对5G应用而言,这三个领域的人才需求显得较少。

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    5G人才需求行业分布:互联网、电子通信、机械制造包揽前三甲

    从5G人才需求在各大行业的分布来看,互联网、电子通信、机械制造排名最高,占比为41.57%、36.96%、14.56%。5G的应用落地依托网络的部署,由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域,因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。

    5G是目前电子通信技术的升级,目前引领最新5G技术的公司主要集中在电子通信领域,如华为、中兴及国内三大移动运营商。中国移动副总经理李正茂在今年2月举办的2019工业互联网峰会上表示,5G的通信交互将承载各种各样的控制信息,通过控制实现工业自动化、远程手术、远程施工、远程驾驶,控制为通信带来了新的价值和新的趋势。

    机械制造行业正面临产业升级和转型,智能制造代表其新的发展趋势和方向,而5G可以加速机械制造行业的智能化水平,例如,5G所拥有的高速率、高稳定性和低时延特性将大大提高无人驾驶的安全性能;为制造业赋能,促进其产业升级和数字转型,所以,机械制造行业对于5G人才也有不小的需求。

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    5G核心职能人才需求分布:软件工程师遥遥领先

    在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中,软件工程师位居第一,占比为12.46%,遥遥领先于其他职能。

    由于5G应用涉及的领域极其广泛,社会需求旺盛,需要技术、研发力量的大力支持,因而对软件工程师的需求最大。5G技术日臻成熟对于运营商服务垂直行业提出更高的要求。随着网络云化发展趋势的推进,传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战,他们也需要软件工程师的加入,增强自身的研发力量。

    在这十个职能中,大多都具有互联网行业属性和电信行业的属性,这也从另一个侧面印证了5G人才需求在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。

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    5G人才需求在不同性质的企业分布:私企最高

    不同性质的企业对5G人才都有不同程度的需求,其中私企人才需求最多,达52.67%;其次是国内上市企业,为21.87%,外企为13.59%,国企只占到了3.66%。

    私企作战灵活,对于市场动向嗅觉灵敏,敢于迎接风口,敢于创新,对于5G的人才需求较大。国内ICT的龙头企业华为就是私企,无论其技术实力还是创新实力、对人才的吸引力,在业内都有较好的口碑。

    国内上市企业的人才需求占比位居第二,上市企业具备较强的资源调配能力和市场影响力来布局新业务、组建新团队,用新型人才来助力企业在资本市场上获得更好的发展。

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    5G人才吸引力与特点

    1、5G求职者专业背景:计算机科学与技术人才排名第一

    从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看,计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占多数。其中,计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高,位居前三。这表明,这些公司对与5G技术强相关的求职者有较大的吸引力。

    2、5G人才综合能力要求:高难度多业务抓手

    由于5G是一个高科技的交叉领域,对从业人员的综合能力要求比较高,涉及五大板块:移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。

    这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求,增强从业者智能化、自动化的运维能力,降低运营商的运维成本,并针对不同垂直领域的诉求,制定个性化的用户问题解决方案。

    3、5G相关职位薪资:丰厚不差钱

    薪酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点。从5G人才年薪分布来看,平均年薪在15-30万之间的人才占比较多,为40.62%。

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    从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看,20-40万元的职位居多;一些5G方面的资深技术专家,企业给出薪资高达50万元以上,其中也不乏年薪百万的职位。

    5G领域人才呈现高薪的特点,与该行业人才的稀缺性相关,因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。

    当前,移动网络技术实际上已成为一个国家基础设施建设不可或缺的一部分,即便大部分人尚难以想象5G的实际应用场景,但毫无疑问,5G将是未来互联网不可剥离的“土壤”。所有天马行空的想象、改变世界的创意以及万物互联的蓝图,都将建立在5G的基础之上。因此,各国都把5G视为必须抢占的技术高地。在这个节点上,中国抢先一步摁下5G启动键。辛勤耕耘、不懈奋进,相信在设备商、运营商、终端商以及无数消费者的支持下,中国的5G之路必将无限精彩,而这一切的发展,都离不开5G人才的努力,难怪有那么高的薪资,如果您是一个5G人才,就抓住这个机会,祝君青云直上!

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