如何经营好一家采耳店?生意做遍,不如开采耳店!
近年来,采耳行业越来越火爆!那么,它是如何从当初的路边手艺到如今走进各大娱乐养生会所呢?
不知道各位赛博原住民平时刷抖音的时候,有没有刷到过这类视频:古色古香的按摩室里,顾客平躺放松,身着旗袍或汉服的小姐姐面带笑意,一双柔荑游走在顾客耳畔。她仙气飘飘,他飘飘欲仙。她眼波流转,他目眩神迷。配的文案也很迷,什么“又酥又麻”“欲仙欲死”,我直接就好家伙!
那么,是什么东西搞得怎么神神秘秘呢?这就是如今街头林立的店面中不要太火爆的一类服务:采耳。再通俗点儿说,掏耳朵。
目前采耳行业正处于红利期。许多消费者们在了解了行情和市场后,都纷纷想投身其中!
那么,你真的准备开好一家采耳店了吗?
最近流行一句话,叫:“生意做遍,不如开采耳店。”但开采耳店一定要注意一些“雷区”。
1、选址随意、凭感觉。
人多的地方开采耳店就一定生意好吗?如果是这样,为什么闹市区还有很多店面在转让呢?人多的地方转让高、租金高、租期短,对于新手、资金不多朋友来说一定要慎重。
而且人多的地方,消者消能力如何?建议找附近的同行蹲点考察一下。就拿晚上来说,看看晚上你所考察的采耳店上客量有多少,然后根据平均项目价格,计算出晚上的营业额,然后再根据营业额计算出保本房租。在没有搞清楚这些数据以前,所有的选址都是盲目的。
2、装修随意,想怎么装就怎么装。
没有整体规划,钱花了效果没出来,装修最大的原则就是要有主色调,颜色不能超过三种,主色调确定后再选择和主色调接近的颜色。
3、不懂技术,过分依赖采耳师。
不知道什么技术是好技术。体验就必须掌握相关技术,不能把宝压到采耳师身上。可选择正规采耳培训学校学习,即使你不亲自做,但是一定要懂。
4、不会招人,技师流失不知道到哪里招聘。
招聘渠道单一,在店门上贴一个招聘启事就算做了招聘了。这里重点要转变思路,尽量不要让技师流失,如果流失了不分析原因,只想招人,这样会陷入恶性循环。店里一直是新人,对店面的服务质量有很大影响,采耳店能不能开成功,技师至少起到30%作用。一直招新人,不如提高老技师的福利待遇,比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等,要招聘的话,除了门店帖招聘启事外,网络招聘也是个不错的选择。
5、不会管人,不会制定店规。
采耳师没有积极性,店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司,但是一定要有店规,没有店规,店长就必须整天在店里,即使你整天在店里,对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规,规定什么事情做好了就有奖励,什么事情做错了就要罚款,这样店长在与不在,店都可以管的很好,而且技师知道什么该做,什么不该做,做事情的时候会有积极性!
6、不懂得工资如何发。
工资怎么构成一般没有经验的店长给技师都是死工资,一个月多少。这样做显然不利于调动技师的积极性,一定要把采耳店的效益和技师的工资挂钩,店里生意好,技师就应该拿的多,技师遵守规章制度就应有额外奖金,比如5个技师,4个技师这个月都请过事假,那么那个没请的就应该有奖励,一般建议技师工资构成底薪+提成+全勤奖。
7、不会做促销。
不会主动出击,无动于衷干着急。现在任何生意都竞争激烈,促销必须要掌握,你想想肯德基麦当劳整天都发优惠券,你有何理由不做促销呢?
8、不会管钱。
自己不到店里想管理好店面,主要管好收银。自己在店里待三个月,就可掌握一些规律,可以判断一天的上客量,多少营业额,店里采用收银机,打烊的时候可在收银机里拉出来单子,清楚看到一天营业额是多少。这样做的前提是,收银员必须给每位顾客打收银条,店长可经常抽查,也可让朋友去测试,一般员工是不会为了些小钱丢掉工作的,如果发生收银员擅自拿店里的钱财,这种行为属于盗窃,先给收银员说清楚。如果经济允许,可在店里装监控,也不是很贵。
9、不知道怎们做大。
开第一家采耳店时,你想到的不能只是消费,因为一家店消费毕竟有限,更应重视体验经验的累计,包括技师管理、顾客服务、店面促销等等,只有这样你才可以开第二家、第三家,平时采耳店老板最应该做的是培养核心员工(店长),没有好的店长,开第二家、第三家,只靠自己一个人非常困难,在平时和技师的接触中,要善于培养店长,发现一个好的技师,要积极安排事情让他做,通过实践把他培养成店长,老板只要负责做好财务管理就可以了,在第一家收回之后,就可以开始寻找新的店面了,只要这样通过体验赚到百才不是梦想!
10、不知道怎们处理纠纷。
技师和顾客发生纠纷咋办?每个人体验都不希望发生意外,尤其是店里有人闹事情或和顾客发生纠纷,老板要明确告诉技师,如出现这种事情该怎么做,不该等到发生了这种事情再想怎么做,那样会很被动。
有人闹事怎么解决。在你体验的区域,是那个派出所管理,要知道这个派出所的直线体验感受怎么样?总的来讲,体验感受还不错,小编之前有去过一次,觉得性价比高,里面的人服务很到位,很nice,推荐给感兴趣的朋友们!允许,可在店里安装一套监控设备,这样就更有威慑力或出事情后也可轻松解决。
和顾客发生纠纷怎么解决。第一时间赔礼道歉,切忌在店里和顾客吵架,如顾客要求退钱立马给退,不要找理由为自己开脱,切忌切忌,你需要做的是立马解决这事情,而不是搞清楚这事情到底是谁对谁错。
11、出问题了没人指导。
问题多,出问题谁帮我。一件事情没处理好肯定就导致体验失败,很多人为了节省几千块钱,选择自己摸索体验,认为采耳店有什么难的,有个技术就可以了,这也是目前很多采耳店服务困难的原因,体验不是每个人都能开的,这里面有很多学问。
目前市场上有很多专门的采耳培训甚至连锁机构,小编汇聚众多优质专业采耳品牌,可供大家选择,欢迎体验感受!
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开一家采耳店的投资规模因地区和规模而异,但一般来说投资较大。以下是一些可能需要考虑的投资项:租金和装修费用:根据店铺面积和地段的不同,租金和装修费用可能会有很大的差异。设备费用:包括采耳工具、消毒设备、音响设备等,费用也因品牌和数量而有所不同。人员费用:招聘技术人员和管理人员都需要考虑一定的薪资和福利支出。营销费用:为了吸引顾客,需要进行一定的品牌宣传和促销活动,费用也需要根据当地的宣传渠道和活动规模而定。总的来说,开一家采耳店的投资比较大,需要考虑到多方面的费用和支出。具体需要投资多少钱需要根据实际情况进行评估。至于能否赚钱,需要根据店铺的经营管理情况和市场需求来决定。如果能够提供高质量的服务,吸引更多的顾客,同时控制好成本和管理费用,那么是有可能获得较高的收益的。但是,采耳店在市场上竞争也较为激烈,需要采取有效的营销策略和优质的服务来保持竞争力。
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开采耳店需要办理什么证?开采耳店需要办理营业执照,税务登记证、卫生许可证、健康证。1、首先营业执照和健康证和税务登记证这几个是不能少的。根据要求说明如下:找好店面,办好租用手续,准备好租用合同,准备好产权证明的复印件。2、办好有关从业人员的健康证(去店面所在地医院保健科);(体检费用) 。3、如有从业人员雇用的要办好雇用手续,写好雇用合同。4、凭以上手续的复印件和本人身份证就可以到当地工商部门办理营业登记了(通常说的办营业执照)。5、凭营业执照到当地税务部门办理税务登记,领取税务登记证.(有的地方税务证在工商部门一同办理)。
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采耳工具都有哪些?基础的工具如下:采耳工具有很多,如下:耳扒:俗称挖耳勺,有金属耳扒,也有竹耳扒。用来刺激耳部轮廓和耳洞,清洁耳屎和耳垢等。鹅毛棒:使用鹅绫毛制作而成,毛质细腻柔软。用来旋转耳洞产生呼呼响,通过刺激耳洞使人产生紧张感鸡毛棒:掏耳过程中,用来扫耳洞里的碎屑。通常是经常采耳或耳洞较大的人会用到,也可以用来旋转耳洞。铗子:镊子的一种,但尖头较钝,以免伤到耳壁。用来将耳道内的耳垢、耳结等物夹出。马尾:用来扫耳洞让人全身产生酥痒的感觉。毛棒:让人在紧张和酥麻之后得到放松与享受。耳钩:用来钩出耳结,注意耳钩要慢慢伸缩,别伤到耳内的皮肤。耳起:用来撬动耳结,便于清除耳垢,一般人用不到,一般用于长时间不进行采耳,耳垢积累较多的情况。刮耳刀:用来刺激耳廓和刮耳毛。棉花棒:处理油耳和完工后的消毒。头灯:用来观察耳洞,便于清理。现在市场上有很多带灯的发光耳勺,也能起到相同的作用。
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开采耳店怎么找技师?大家开采耳店,相应找技师,方法有很多种,第一,当然是招聘;第二,就是培训。对于投资采耳店的朋友来说,两种应该都比较困难。招聘很难招到人,自己没有培训条件,或者没有时间培训。最好的办法就是选择加盟,因为加盟之后,人才和技术都能解决。要知道,一位优秀的采耳师,并不是短时间能够培养出来的,而且,没有经过正规职业技能培训,还要仔细斟酌,否则,给店面带来损失就得不偿失了。
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开采耳店需要投资多少?现在采耳行业前景不错,很有市场,不过大家要开店的话还是要找一些专业的技师,提前做好安排,可以选个大品牌的来做,而且开店也是可大可小,根据自身的实力来。一般现在开个采耳店,一般店面可能也就几万元便可开店。
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想开采耳店需要准备什么?如果大家是要自己开店的话,前期需要准备的事情真是太多了,首先是选址、装修、设备等各种事情。光选址都能费好长时间,不过,大家若是想更省事一些,可以选择市面上一些出色且靠谱的采耳品牌创业开店,相应品牌总部会为大家提供选址、装修、运营扶持,可省不少精力!
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